Il Piano Transizione 5.0, in complementarità con il Piano Transizione 4.0, si inserisce nell’ambito della più ampia strategia finalizzata a sostenere il processo di trasformazione digitale ed energetica...
Il Piano Transizione 5.0, in complementarità con il Piano Transizione 4.0, si inserisce nell’ambito della più ampia strategia finalizzata a sostenere il processo di trasformazione digitale ed energetica...
L’impresa è una organizzazione mai statica ma quotidianamente in divenire; ciò implica che gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili non possono assumere la caratteristica dell’adeguatezza
In data 9 ottobre 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’ultimo dei quattro provvedimenti del Ministero delle imprese e del made in Italy (MIMIT ex MISE) che ha confermato l’ avvio del Registro dei titolari effettivi...
per riconoscere, attribuire valore e dare visibilità alle imprese che incarnano e rappresentano i valori dell’italianità ossia ricerca della qualità, stile, cura del dettaglio e creatività.
A seguito della pubblicazione in G.U. del Decreto direttoriale che attesta l’operatività del sistema di comunicazione dei dati e delle informazioni ...
una sentenza della cassazione ha risolto nel 2017 la questione...
vincitori del concorso a premi per gli avvocati e i praticanti under 35 che prevede una prova scritta ed una orale su un tema preventivamente scelto dalla Commissione esaminatrice.
La legge di conversione del decreto cessioni (Dl n. 11/2023) incassa il via libera definitivo con il voto di fiducia (94 voti favorevoli, 72 contrari e 2 astenuti) del Senato...
A seguito della segnalazione del mancato raggiungimento del numero minimo di crediti formativi previsti per il triennio 2014-2016, nello specifico zero su quarantacinque, il Coa di Genova...
Giugno 2021 – nuove indicazioni da Confindustria alle imprese che abbiano scelto di adottare un modello organizzativo e gestione che rispetti il D. Lgs. 231/2001.
L’impresa è una organizzazione mai statica ma quotidianamente in divenire; ciò implica che gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili non possono assumere la caratteristica dell’adeguatezza
L’impresa è una organizzazione mai statica ma quotidianamente in divenire; ciò implica che gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili non possono assumere la caratteristica dell’adeguatezza
L’impresa è una organizzazione mai statica ma quotidianamente in divenire; ciò implica che gli assetti organizzativi, amministrativi e contabili non possono assumere la caratteristica dell’adeguatezza
Il Piano Transizione 5.0, in complementarità con il Piano Transizione 4.0, si inserisce nell’ambito della più ampia strategia finalizzata a sostenere il processo di trasformazione digitale ed energetica...
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