Anche in assenza dell’intento mobbizzante privare il lavoratore dei propri compiti o farlo vivere in un ambiente di perenne conflittualità può determinare la malattia, cioè il danno che il datore deve risarcire
Anche in assenza dell’intento mobbizzante privare il lavoratore dei propri compiti o farlo vivere in un ambiente di perenne conflittualità può determinare la malattia, cioè il danno che il datore deve risarcire
Il 6 agosto focus su lavoro, fallimento e reati tributari
La Cassazione ha ricordato che i permessi non possono essere utilizzati al di fuori della previsione normativa e per finalità personali
Anche se la normativa non è direttamente applicabile, la tutela del soggetto segnalante spiega il CNF è un principio di carattere generale compatibile con la natura degli ordini e collegi professionali
La selezione delle pronunce della giustizia civile nel periodo compreso tra il 29 luglio e il 2 agosto 2024
Il 5 agosto focus su famiglia, reati edilizi, separazione e divorzo
La tutela del diritto alla genitorialità va valutata anche alla luce del preminente interesse del minore a non subire situazioni che ne compromettano gravemente la stabilità psichica e lo sviluppo futuro
Il documento ha l’obiettivo di rendere più trasparente ed efficiente il settore della logistica ma ci sono alcune criticità